ID บทความ: 000056158 ประเภทข้อมูล: ข้อมูลผลิตภัณฑ์และเอกสารประกอบ การตรวจสอบครั้งล่าสุด: 17/01/2024

วิธีการติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Intel Corporation

BUILT IN - ARTICLE INTRO SECOND COMPONENT
สรุปข้อมูล

ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและบริการทรัพยากรบุคคล

คำอธิบาย

ไม่สามารถระบุตําแหน่งไซต์ HR ของ Intel และบริการได้

ความละเอียด
  • เว็บไซต์บริการและสิทธิประโยชน์ด้านทรัพยากรบุคคลของ Intel ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและบริการด้านมนุษยชนสําหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา (สหรัฐอเมริกา)
  • สําหรับข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของ Intel โปรดไปที่ สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพของฉัน (My Health Benefits)
  • ตัวแทนฝ่ายบริการพนักงานพร้อมช่วยเหลือคุณในวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 9.00 น. ถึง 16.00 น. (เวลาแปซิฟิก)
    • ติดต่อตัวแทนฝ่าย HR ของสหรัฐอเมริกาที่ (800) 238-0486 และเลือกตัวเลือก 1 จากนั้นเลือก 2 สําหรับคําถามเกี่ยวกับ HR จากนั้นคุณจะมีตัวเลือกต่อไปนี้ให้เลือก:
      • ตัวเลือกที่ 1: การชําระเงินคืนค่าใช้จ่าย
      • ทางเลือกที่ 2: การตรวจสอบการว่าจ้าง
      • ตัวเลือกที่ 3: ประโยชน์ต่อสุขภาพ
      • ตัวเลือกที่ 4: คลังสินค้า
      • ตัวเลือกที่ 5: การเกษียณอายุ
      • ตัวเลือกที่ 6: การลางาน
      • ตัวเลือกที่ 7: เงินเดือน

หมายเลขโทรศัพท์อื่นๆ:

หมายเลขภายนอก
อเมริกา
สหรัฐอเมริกาและแคนาดา+1 (800) 238-0486
อาร์เจนติน่า+54 11-5284-0510
+54 11-5284-0511
บราซิล+55 11-3365-5422
โคลัมเบีย+571 651-5337
คอสตาริก้า+506 2298-6770
เม็กซิโก+52 331-645-4800
+52 555-284-7080
ประเทศ LAR อื่นๆ+506 2298-6770
ภูมิภาค EMEA ที่ใหญ่กว่า
หมายเลขหลัก (สําหรับประเทศอื่นๆ ทั้งหมด)44 179 340 2202
ออสเตรีย43 732 2523 3790
เบลเยียม, Kontich323 450 0780
สาธารณรัฐเชก44 179 340 2202
เดนมาร์ก+458 870 1920
อียิปต์44 179 340 2202
อังกฤษ, สวินดอน44 179 340 3990
ฟินแลนด์358 331 52 7555
ฝรั่งเศส, ปารีส331 5887 7090
เยอรมนี, ดุสบูร์ก49 2037 298780
เยอรมนี, เดรสเดน49 3512 135 9044
เยอรมนี, มิวนิก49 89 9914 3780
เยอรมนี, Nuremberg49 911 3788 3780
เยอรมนี, Ulm49 89 9914 3780
ไอร์แลนด์353 1606 8890
อิตาลี, มิลาน39 025 754 4490
อิสราเอล, เยรูซาเล็ม972 8612 0099
อิสราเอล, Haifa, Petach-Tikva, Yakum972 4815 2099
เนเธอร์แลนด์3120 659 1799
โปแลนด์4858 766 1182
โรมาเนีย+4035 673 6016
รัสเซีย, Nizhny Novgorod7831 296 9440
รัสเซีย, Novosibirsk7831 296 9440
แอฟริกาใต้27 11 563 4690
สเปน34 91 419 6792
สวีเดน46 85 946 1739
ตุรกี(อิสตันบูล)9021 2316 6391
ยูเครน44 179 340 2202
ภูมิภาคเอเชียสูงกว่า
ออสเตรเลีย, ซิดนีย์61-2-993-75922
ญี่ปุ่น, โตเกียว81352234225
มาเลเซีย, ปีนัง604-253-2222
มาเลเซีย, Kulim604-433-3222
สาธารณรัฐประชาชนจีน, ปักกิ่ง+86105 751 1222
สาธารณรัฐประชาชนจีน, เฉิงตู+862887007757
สาธารณรัฐประชาชนจีน ดาเลียน+864114000000
สาธารณรัฐประชาชนจีน, ฮ่องกง+852 2240 3222
สาธารณรัฐประชาชนจีน, เซี่ยงไฮ้+862161164222
ฟิลิปปินส์, มะนิลา+632849 2193
สิงคโปร์65-6718-5019
เกาหลีใต้, โซล+822 767 2122
ไต้หวัน, ไทเป886-2-6622-0000
เวียดนาม, โฮจิมินห์ซิตี้+84283 736 3322
อินเดียGAM.Customer.Care@intel.com
ข้อมูลเพิ่มเติม
  1. เว็บไซต์ข้อมูลการเกษียณอายุของ Intel® มอบสิทธิประโยชน์และข้อมูลสําหรับการเกษียณอายุให้กับพนักงานที่เกษียณจาก Intel Corporation ในสหรัฐอเมริกา
  2. การ ทุนการศึกษาจาก Andy Grove สําหรับเด็กพนักงาน Intel เป็นโครงการทุนการศึกษาที่ร่วมแข่งขันซึ่งทุนการศึกษารวมทั้งสิ้นประมาณ 1.4 ล้านดอลลาร์จะได้รับคะแนนต่อปีในประเทศหรือเว็บไซต์ต่อไปนี้ อาร์เจนตินา, ออสเตรเลีย, บังกลาเทศ, บราซิล, แคนาดา, จีน, คอสตาริกา, อียิปต์, เยอรมัน, ฮ่องกง, อินเดีย, อินโดนีเซีย, ไอร์แลนด์, อิสราเอล, ญี่ปุ่น, เกาหลี, มาเลเซีย, เม็กซิโก, ปากีสถาน, ฟิลิปปินส์, โปแลนด์, สิงคโปร์, ศรีลังกา, ไต้หวัน, ไทย, สหรัฐอเมริกา, สหราชอาณาจักร, เวียดนาม
  3. เว็บไซต์ที่ปล่อยให้ Intel มีข้อมูลสําคัญเกี่ยวกับการชําระค่าจ้างสุดท้ายและผลประโยชน์สําหรับพนักงานที่การจ้างงานกับ Intel สิ้นสุดลงแล้ว

เนื้อหาในหน้านี้เป็นการผสมผสานระหว่างการแปลเนื้อหาต้นฉบับภาษาอังกฤษโดยมนุษย์และคอมพิวเตอร์ เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อความสะดวกของคุณและเพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ควรอ้างอิงว่าสมบูรณ์หรือถูกต้อง หากมีความขัดแย้งใด ๆ ระหว่างเวอร์ชันภาษาอังกฤษของหน้านี้กับคำแปล เวอร์ชันภาษาอังกฤษจะมีผลเหนือกว่าและควบคุม ดูเวอร์ชันภาษาอังกฤษของหน้านี้