การสร้างคุณค่าผ่านความรับผิดชอบขององค์กร
เราสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อทำให้ผลกระทบจากความพยายามด้านความรับผิดชอบขององค์กรส่งผลลงลึกยิ่งขึ้น รวมถึงค้นหาแนวทางใหม่ๆ ในการใช้เทคโนโลยีของเราเพื่อจัดการความท้าทายระดับโลก
กลยุทธ์และเป้าหมายความรับผิดชอบขององค์กรในปี 2030
Intel ไม่สามารถบรรลุผลกระทบทางสังคมในวงกว้างตามที่เราปรารถนาได้ ด้วยการดำเนินการเพียงลำพัง เนื่องด้วยความซับซ้อนและขอบเขตของความท้าทายที่โลกกำลังเผชิญอยู่ เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับมาตรฐานของเราต่อไป ตลอดจนร่วมมือกับบริษัทอื่นในส่วนของความท้าทายระดับโลกเพื่อผลักดันให้เกิดผลกระทบที่มากขึ้นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และในอุตสาหกรรมอื่นๆ
เรียนรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์และเป้าหมายของเราในปี 2030
รายงานความรับผิดชอบขององค์กร
องค์ประกอบพื้นฐานของความรับผิดชอบขององค์กรของเราคือ ความมุ่งมั่นในการสร้างความโปร่งใส ในทุกเดือนพฤษภาคมของทุกปี เราจะเผยแพร่รายงานฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับความพยายาม เป้าหมาย และผลการดำเนินงานของเรา
รายงานฉบับล่าสุด
รายงานสรุปของผู้บริหาร
รับภาพรวมโดยย่อเกี่ยวกับไฮไลท์และกลยุทธ์ความรับผิดชอบขององค์กรเมื่อเร็วๆ นี้
อ่านบทสรุปของผู้บริหาร
สร้างรายงานของคุณเอง
สร้างรายงานที่กำหนดเองด้วยข้อมูลที่คุณต้องการและดาวน์โหลดแหล่งข้อมูลสำหรับรายงานเพิ่มเติมอย่าง ดัชนี GRI ของ Intel, แผนผัง UN Global Compact, ข้อมูลการสนับสนุนทางการเมือง รายงานที่ผ่านมา และอีกมากมาย
รับรายงานที่กำหนดเองของคุณ
ไฮไลท์ของรายงาน
Intel มีความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบขององค์กรมาอย่างยาวนาน โดยเราตั้งเป้าหมายท้าทายและทำการลงทุนที่สำคัญเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาในด้านความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบด้านซัพพลายเชน ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง รวมถึงผลกระทบต่อสังคม
ความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม
พลังงานสีเขียว 37 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง
ตั้งแต่ปี 2008 การจัดหาพลังงานทดแทนของ Intel และการซื้อแอตทริบิวต์พลังงานทดแทนทำให้มีพลังงานสีเขียวรวมประมาณ 37 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง ซึ่งเป็นพลังงานที่เพียงพอสำหรับครัวเรือนกว่า 3 ล้านครัวเรือนในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลาหนึ่งปี1 ซึ่งรวมถึง 5.5 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมงในปี 2019
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคืบหน้าของเราในรายงานฉบับล่าสุด ›
ความรับผิดชอบด้านซัพพลายเชน
จ่ายคืนค่าธรรมเนียมมากกว่า 15 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
เราได้ตั้งความคาดหวังกับซัพพลายเออร์ว่า พนักงานไม่ควรจะต้องจ่ายเงินเพื่อให้คงการจ้างงานเอาไว้ เพื่อป้องกันไม่ให้มีแรงงานถูกบังคับและมีข้อผูกมัด ผลลัพธ์ก็คือ เราได้เยียวยาให้มีการจ่ายคืนค่าธรรมเนียมมากกว่า 15 ล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับพนักงานของซัพพลายเออร์ และเราได้ระบุค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมอีก 10 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อจ่ายคืนในปี 2020 อีกด้วย
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคืบหน้าของเราในรายงานฉบับล่าสุด ›
ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง
การใช้จ่ายประจำปี 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐกับธุรกิจที่เจ้าของมีความหลากหลาย
เราบรรลุเป้าหมายในปี 2020 ที่จะใช้จ่ายเงิน 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีกับซัพพลายเออร์ที่เจ้าของมีความหลากหลายทางด้านสังคม รวมถึงเป้าหมายของเราที่จะใช้จ่ายกับซัพพลายเออร์ที่มีเจ้าของเป็นผู้หญิงทั่วโลกถึง 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐด้วย
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคืบหน้าของเราในรายงานฉบับล่าสุด ›
ผลกระทบต่อสังคม
ทำงานอาสาสมัครมากกว่า 17 ล้านชั่วโมง
ปี 2020 เป็นปีที่ครบรอบ 25 ปีของ Intel Involved ซึ่งเป็นโครงการอาสาสมัครระดับโลกของ Intel นับตั้งแต่ที่โครงการเริ่มต้นขึ้นในปี 1995 พนักงานและผู้ที่เกษียณไปแล้วมีบันทึกการทำงานอาสามากกว่า 17 ล้านชั่วโมง ซึ่งรวมถึง 1.2 ล้านชั่วโมงในปี 2019
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องผลกระทบต่อสังคมของเราในรายงานฉบับล่าสุด ›
พบกับผู้คนผู้อยู่เบื้องหลังผลงาน
เจาะลึกการทำงานของพนักงานของเราในส่วนของความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบของซัพพลายเชน ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง และผลกระทบต่อสังคมที่ Intel
ผลลัพธ์: Oakland Unified School District Partnership (3:10)
เจ้าหน้าที่ของโรงเรียนและเขตปกครอง ผู้ปกครอง ครู และนักเรียนพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญก่อนการเป็นหุ้นส่วน STEM ของ Intel กับโรงเรียนสองแห่งในโอ๊คแลนด์เปลี่ยนทัศนคติและเปิดเส้นทางสู่การประกอบอาชีพด้านเทคโนโลยีสำหรับชนกลุ่มน้อยและสตรี
การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม (1:22)
Taimur Burki ผู้จัดการโครงการอาคารสีเขียวและของเสียระดับโลกของ Intel กล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพิจารณาวิธีจัดการของเสียหลากหลายประเภทของ Intel ด้วยความรับผิดชอบและเราไม่สามารถทิ้งปัญหาไปยังคนรุ่นต่อไปในอนาคต
การต่อสู้เพื่อแรงงานที่ถูกบังคับและมีข้อผูกมัด (1:38)
หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ Intel ให้ความสำคัญคือการต่อสู้เพื่อแรงงานที่ถูกบังคับและมีข้อผูกมัดในซัพพลายเชน โดยการดูแลคนงานในซัพพลายเชนของเราให้ได้รับการจ้างงานในราคาที่เหมาะสม
เข้าร่วมในการสนทนา
รู้เรื่องโครงการริเริ่มใหม่ๆ ก่อนใคร ดูผลกระทบของเราอย่างใกล้ชิด และแบ่งปันข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความพยายามด้านความรับผิดชอบขององค์กรของเรา
สำรวจวิธีการแบบบูรณาการของเราในด้านความรับผิดชอบขององค์กร
วิธีการแบบบูรณาการในด้านความรับผิดชอบขององค์กรและความยั่งยืนสร้างคุณค่าให้ Intel และผู้ถือหุ้นของเรา โดยช่วยเราลดความเสี่ยง ลดค่าใช้จ่าย สร้างมูลค่าให้แบรนด์ และระบุโอกาสใหม่ทางการตลาด อ่านกลยุทธ์ หลักการแนวทาง และนโยบายของเราด้านล่าง
การกำกับดูแลองค์กร
เรามุ่งมั่นในการทำตามมาตรฐานสูงสุดของการกำกับดูแลองค์กรและจริยธรรมทางธุรกิจ
นโยบายสาธารณะ
เราอุทิศให้กับการช่วยผู้คนและธุรกิจเติบโตในเศรษฐกิจที่มีความเป็นสากลยิ่งขึ้น
Supplier.Intel.Com
เรากำลังทำงานเพื่อยกระดับความโปร่งใส และส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรตลอดห่วงโซ่อุปทานอิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลก
หลักเกณฑ์และและหลักการแนวทางของเรา
ค่านิยมของ Intel
ค่านิยมของเรากำหนดสิ่งที่เราเป็นและวิธีที่เราปฏิบัติในชีวิตประจำวันในฐานะของพนักงานและในฐานะของบริษัท ซึ่งค่านิยมเหล่านี้พูดกับทุกคนภายในทีมงานที่มีความหลากหลายของเรา
ระเบียบปฏิบัติ
ระเบียบปฏิบัติของเรากำหนดความคาดหวังด้านความซื่อสัตย์และจริยธรรมที่พนักงานทั้งหมดต้องปฏิบัติตาม
Responsible Business Alliance (RBA)
Intel สนับสนุนวิสัยทัศน์และเป้าหมายของ RBA (ก่อนหน้านี้คือ EICC) อย่างเต็มที่ในการดำเนินงานทั่วโลกของเรา
หลักเกณฑ์ด้านความรับผิดชอบทางการเมือง
นโยบายของ Intel กล่าวถึงแนวทางปฏิบัติ กระบวนการตัดสินใจ และการรับผิดชอบต่อกิจกรรมทางการเมืองของเรา
หลักการด้านสิทธิมนุษยชนระดับโลก
เรามุ่งมั่นในการรักษารวมถึงพัฒนาระบบและกระบวนการเพื่อหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมในการละเมิดสิทธิมนุษยชน
คำแถลงของ Intel เกี่ยวกับการต่อสู้กับการเป็นทาสยุคใหม่
Intel มุ่งมั่นในการเคารพสิทธิมนุษยชน และเราก็คาดหวังให้ซัพพลายเออร์ของเราเคารพสิทธิมนุษยชนเช่นกัน
การสนับสนุน SDG ของ Intel
เรากำลังลงมือเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ UN (SDGs) หลายประการ ผ่านความรับผิดชอบขององค์กรและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของเรา
การประกาศสารเคมีในผลิตภัณฑ์สำหรับรายชื่อ REACH SVHC
Intel ลงมืออย่างเต็มที่ให้เพื่อทำแน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของเราเป็นไปตามข้อกำหนดของสหภาพยุโรปว่าด้วยการลงทะเบียน การประเมิน การอนุญาต และการจำกัดสารเคมี (REACH)
นโยบายของเรา
นโยบายการช่วยการเข้าถึงในองค์กรของ Intel
Intel มุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมของการช่วยการเข้าถึง เราใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อกำจัดอุปสรรคและเสริมศักยภาพให้ผู้คน
นโยบายด้านการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศของ Intel
Intel เป็นผู้นำอุตสาหกรรมเซมิคอนดัคเตอร์ในด้านการจัดทำความมุ่งมั่นทางอุตสาหกรรมระดับโลกเป็นแห่งแรก เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ
นโยบายการจัดหาแร่ธาตุอย่างมีความรับผิดชอบ
เราร่วมมือกันเพื่อช่วยให้มีผลิตภัณฑ์ที่เคารพสิทธิมนุษยชนในการดำเนินงานและซัพพลายเชนทั่วโลกของเรา
นโยบายสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัย
Intel มุ่งมั่นในการดูแลบุคลากรและโลกใบนี้ในทุกแง่มุมของธุรกิจของเรา
นโยบายด้านน้ำ
น้ำเป็นทรัพยากรธรรมชาติสำคัญ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจของเราและชุมชนที่เราดำเนินงาน
นโยบายด้านคุณภาพ
Intel มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการนำเสนอคุณภาพและความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์ทั้งหมด
นโยบายพลังงานของ Intel
ที่ Intel Corporation เรามุ่งมั่นในการดูแลผู้คนและโลกจากการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเรา ผ่านซัพพลายเชนและการผลิตของเรา