ที่ Intel ค่านิยมของเราเป็นสิ่งที่กำหนดเรา
ค่านิยมของเราเป็นเครื่องชี้นำการตัดสินใจ ปฏิบัติต่อกัน และให้บริการลูกค้าของเรา ค่านิยมของเราสนับสนุนให้เราบรรลุจุดมุ่งหมาย: เราสร้างเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงโลกที่ยกระดับการดำเนินชีวิตของทุกคนบนโลก พูดให้ง่ายกว่านั้นก็คือ ค่านิยมของเราเป็นเส้นใยที่รวมพวกเราไว้ด้วยกัน
ลูกค้าคือคนสำคัญ
- เรารับฟัง เรียนรู้และคาดคะเนความต้องการของลูกค้าของเรา
- เราส่งมอบตามคำมั่นสัญญาที่ให้ไว้กับลูกค้าของเราพร้อมความง่าย ความชัดเจนและความรวดเร็ว
- เราหล่อหลอมการเป็นหุ้นส่วนและสนับสนุนระบบนิเวศที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง
นวัตกรรมแห่งผู้นำ
- เรายอมรับความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลร่วมกัน เรียนรู้และพลิกฟื้นความผิดพลาดอย่างรวดเร็วเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น รวดเร็วขึ้นและอัจฉริยะมากขึ้น
- เราปรับปรุงอย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้เราสงสัยใคร่รู้ กล้าหาญและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่มากขึ้น
- เราตื่นตัวเหนือกว่าคู่แข่งในการคาดคะเนการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนานวัตกรรมใหม่สู่ตลาด
มุ่งเน้นผลลัพธ์
- เราจัดลำดับความสำคัญ มุ่งเน้นและดำเนินการอย่างสมบูรณ์แบบและเร่งด่วน
- เราตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลด้วยความซื่อสัตย์อย่างมีเหตุและผลและการอภิปรายทางความคิดอย่างสร้างสรรค์ เรามองต่างมุมและมุ่งมั่น
- เราตระหนักถึงความรับผิดชอบในการมอบมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว
One Intel
- เรามุ่งมั่นสู่ความสำเร็จของทีม ทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ Intel
- เรายกย่อง ให้เกียรติและสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
- เราตระหนักถึงคุณค่าและสร้างทีมที่มุ่งมั่นและมีอำนาจในการตัดสินใจ
การไม่แบ่งแยก
- เราตระหนักถึงคุณค่าของความหลากหลายและยอมรับความแตกต่าง
- เราสร้างทีมที่มีความหลากหลายที่ทุกคนทำสิ่งที่ตนเองทำได้ดีที่สุด ฉลองความสำเร็จและทำงานด้วยความสนุกสนาน
- เราใส่ใจดูแลและสร้างความแตกต่างให้กันและกันและให้กับชุมชนของเรา
คุณภาพ
- เราสร้างวินัยในการส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ลูกค้าและคู่ค้าของเราเชื่อถือไว้วางใจได้เสมอ
- เรากำหนดและบรรลุมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยระดับสูง
- เราพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะความสามารถสูงในการทำสิ่งที่ถูกต้องอย่างถูกต้อง
ความซื่อสัตย์
- เราซื่อสัตย์และโปร่งใสและปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์อย่างเคร่งครัด
- เราสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
- เราสร้างเทคโนโลยีที่เป็นพลังขับเคลื่อนไปสู่สิ่งที่ดีขึ้น
ดูว่าเราเปลี่ยนค่านิยมของเราไปสู่การปฏิบัติได้อย่างไร
อ่านรายงานความรับผิดชอบขององค์กร ›