นโยบายด้านความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง

ปัญหาสําคัญ

• เป้าหมายของเราคือการขยายขอบเขตความสามารถทางเทคนิคทั้งสําหรับ Intel และอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เราสนับสนุนการดําเนินการทางกฎหมายหรือการบริหารเพื่อปกป้องสิทธิ์เท่าเทียมและปรับปรุงการศึกษา STEM สําหรับผู้คนจากทุกพื้นหลัง รวมถึง:
  • อเมริกันพื้นเมือง
  • อเมริกาแอฟริกัน
  • Hispanics
  • ผู้หญิง
  • ผู้ที่มีความทุพพลภาพ
  • ทหารผ่านศึก
  • LGBTQ
• เป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องมีนโยบายที่สามารถช่วยให้ธุรกิจง่ายขึ้นกับซัพพลายเออร์ที่หลากหลาย ความสามารถในการทํางานร่วมกับซัพพลายเชนที่หลากหลายได้นํานวัตกรรมและคุณค่าที่มากขึ้นมาสู่ธุรกิจของเรา ในปี 2015 เราได้สร้างความมุ่งมั่นว่าภายในปี 2020 เราจะใช้เงิน $1B ต่อปีกับธุรกิจที่หลากหลาย
• เราคัดค้านการแยกแยะที่ผิดกฎหมายในรูปแบบใด ๆ ที่ระดับรัฐหรือรัฐบาลกลาง เราเป็นบริษัทระดับโลกที่มีพนักงานหลากหลายที่สะท้อนให้เห็นถึงจิตใจที่ดีที่สุดและสดใสที่สุดในเทคโนโลยี สังคมที่เท่าเทียมและทั่วถึงมากขึ้นทําให้สหรัฐฯ เป็นประเทศที่แข็งแกร่งขึ้นและ Intel เป็นบริษัทที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
• เรามุ่งมั่นที่จะสนับสนุนตามกฎหมายที่สนับสนุนการจ่ายทุน