ความครอบคลุมสำหรับคนทุกกลุ่มคือกุญแจสู่นวัตกรรม
เราทุ่มเทให้กับการสร้างโลกที่ดียิ่งขึ้นด้วยพลังของเทคโนโลยี การดำเนินธุรกิจระดับโลก และความเชี่ยวชาญและความทุ่มเทของพนักงาน
แนวทางของเรา
เราสร้างสรรค์ และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกที่ยั่งยืน เราดำเนินการเรื่องนี้โดยมุ่งเน้นความพยายามของเราเพื่อทำสิ่งดีๆ ให้กับผู้คนของเรา อุตสาหกรรมของเรา ชุมชนของเรา รวมถึงโลกของเรา
คลิกแต่ละกล่องเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเด็นที่เราให้ความสำคัญ
เพื่อบุคลากรของเราและอุตสาหกรรม
เพื่อบุคลากรของเราและอุตสาหกรรม
พวกเราที่ Intel ได้ส่งมอบสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ พร้อมกับมีโอกาสที่จะบรรลุศักยภาพสูงสุดของพวกเขา การยอมรับความแตกต่างเป็นหนึ่งในค่านิยมหลักของเรา และเป็นหัวใจหลักในวัฒนธรรมของเรา เราเชื่อว่าเมื่อพนักงานทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร Intel จะสามารถสร้างนวัตกรรมได้มากขึ้น คล่องตัวมากขึ้น และมีขีดความสามารถในการแข่งขันสูงยิ่งขึ้น
เพื่อชุมชนของเรา
เพื่อชุมชนของเรา
การพลิกโฉมอนาคตของโลกนั้นยังหมายถึงการสนับสนุนชุมชนที่เราให้บริการด้วย Intel และมูลนิธิ Intel ได้ร่วมมือกับองค์กรชุมชน รัฐบาล และสถาบันการศึกษาเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานมาอย่างยาวนาน ซึ่งรวมถึงการมีส่วนช่วยในการแก้ปัญหาทางสังคมระดับโลก, การขยายการเข้าถึงและโอกาสด้านการศึกษา STEM และการสนับสนุนความต้องการของชุมชน เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักสร้างนวัตกรรมรุ่นถัดไป
เพื่อโลกของเรา
เพื่อโลกของเรา
เราได้ขับเคลื่อนแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบในการดำเนินงานทั่วโลก ห่วงโซ่คุณค่า และอีกมากมายเพื่อสนับสนุนการสร้างกระทบเชิงบวกให้กับโลกของเรา เรายึดมั่นในระบบและหลักปฏิบัติอันแข็งแกร่งเพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชน และมองหาวิธีใช้เทคโนโลยีของเราเพื่อช่วยแก้ปัญหาระดับโลก
ประสบการณ์ของพนักงาน
เปิดรับมุมมองจากทั่วโลก
Tiffany จากแผนกปฏิบัติการด้านรายได้ในกลุ่ม Intel Automotive โอบรับทั้งสถานที่ใหม่ๆ และทักษะใหม่ๆ ตลอดเส้นทางอาชีพกว่า 20 ปีที่ Intel ตั้งแต่รัฐแอริโซนาไปจนถึงประเทศไอร์แลนด์และจีน จากงานด้านห่วงโซ่อุปทานไปจนถึงหน่วยธุรกิจ Tiffany เปิดรับประสบการณ์ใหม่ๆ ด้วยความกระตือรือร้น เธอกล่าวว่า “โอกาสที่ Intel นั้นไม่มีที่สิ้นสุด … ที่คุณต้องทำก็แค่ค้นหาว่าตัวเองอยากทำอะไรต่อไป”
กลุ่มพนักงานตามความเชื่อทางศาสนาช่วยเสริมสร้างสายสัมพันธ์
กลุ่มพันธมิตรพนักงาน Cross-Faith and Beliefs ของ Intel ช่วยส่งเสริมสายสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มพนักงานตามความเชื่อทางศาสนามาตั้งแต่ปี 2019 เมื่อผู้นำของทั้งเจ็ดกลุ่มตัดสินใจมาพบปะกันเพื่อทำความรู้จักกันมากยิ่งขึ้น ด้วยมุมมองที่หลากหลายของแต่ละกลุ่ม พวกเขาได้ค้นพบแนวทางในการเชื่อมโยงกัน และร่วมกันสร้างแพลตฟอร์มเพื่อการเรียนรู้ระหว่างกลุ่มพนักงาน
เส้นทางของ Ivan สู่การศึกษาและการยอมรับไปกับ Intel Pride (เดิมใช้ชื่อ IGLOBE)
Ivan Ruiz เป็นพ่อที่น่าภาคภูมิใจของเด็กชายข้ามเพศ ตั้งแต่ครั้งแรกที่ลูกชายของเขาอธิบายให้ฟังว่าเขาเป็นเด็กข้ามเพศ เขาตัดสินใจสนับสนุนลูกชายในตลอดการเปลี่ยนแปลง และอยู่เคียงข้างเขา ชุมชน Intel Pride มุ่งมั่นที่จะเป็นกาวสมานช่องว่างและสร้างชุมชนแห่งความเข้าใจไปทีละก้าว และทำให้เรื่องราวของ Ivan และลูกชายกลายเป็นเรื่องปกติ อ่านเพื่อดูว่า Intel Pride ช่วย Ivan ในเส้นทางของการเป็นพันธมิตรของชาว LGBTQ+ อย่างไร
การขยายความพร้อมด้านดิจิทัลไปทั่วโลก
Intel ได้ร่วมมือกับรัฐบาล สถาบันการศึกษา และชุมชนต่างๆ ทั้งในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ เพื่อขยายความพร้อมด้านดิจิทัลและทำให้คนทุกคนสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีได้ ในเยอรมนี เหล่านักศึกษาซึ่งประกอบด้วย Hana, Clara และ Silja ได้สร้าง PAMELA ROBOT ซึ่งเป็นเครื่องคัดแยกขยะรีไซเคิลโดยใช้ AI เพื่อรีไซเคิลพลาสติก และอะลูมิเนียมโดยใช้เทคโนโลยีของ Intel พวกเขาเรียนรู้ทักษะเหล่านี้มาจากที่ไหนกัน จากโค้ชที่ได้รับการฝึกอบรมจาก Intel ที่ University of Furtwangen ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมใน Digital Pact
กลุ่มพนักงาน
Intel ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพสูงและการเปิดกว้างมาอย่างยาวนาน ซึ่งขับเคลื่อนนวัตกรรมและปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเคารพ ด้วยกระบวนการสรรหาและพัฒนาบุคลากรระดับโลก เราช่วยเสริมสร้างความสามารถในการให้บริการลูกค้าและขับเคลื่อนการเติบโตของเรา
Intel จัดตั้งกลุ่มหลายประเภทเพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ซึ่งรวมถึงกลุ่มทรัพยากรสำหรับพนักงาน (ERG), กลุ่มความสนใจร่วม, ชุมชนแห่งการปฏิบัติ และชมรมสังคมต่างๆ กลุ่มมากกว่า 250 กลุ่มของเรา ซึ่งเปิดให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมได้ มอบโอกาสในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ สร้างสายสัมพันธ์ และทำงานร่วมกัน
เราส่งเสริมให้บุคคลทุกอัตลักษณ์เข้าร่วมและได้รับประโยชน์จากชุมชนที่มีชีวิตชีวาของเรา เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่กว้างขึ้นและการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ร่วมกัน
การมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่างๆ มอบประโยชน์มากมายให้กับพนักงาน รวมถึงโอกาสในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ สร้างประโยชน์ให้กับธุรกิจ สร้างเครือข่ายข้ามกลุ่มธุรกิจ และเสริมสร้างทักษะและประสบการณ์ที่สามารถต่อยอดอาชีพและนำไปใช้กับโปรเจ็กต์ธุรกิจได้ กลุ่มทรัพยากรพนักงานของเรามีดังต่อไปนี้:
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานเครือข่ายพนักงานเชื้อสายแอฟริกันของ Intel
- ผู้หญิงในกลุ่มทรัพยากรพนักงานเพื่อการสร้างเครือข่ายที่ Intel
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานเครือข่ายด้านความพิการและความสามารถในการเข้าถึงของ Intel
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน Intel Hola
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานชนพื้นเมืองของ Intel
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน Intel Pride
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานทหารผ่านศึกของ Intel
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานรุ่นใหม่ของ Intel