ไปสู่ยุคใหม่แห่งความรับผิดชอบร่วมกันขององค์กร
ความมุ่งมั่นของเราในการสร้างผลกระทบด้านบวกต่อโลกนั้นรวมอยู่ในจุดประสงค์ของเราในการสร้างเทคโนโลยีที่ยกระดับชีวิตของทุกคนบนโลก
Intel มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในการดำเนินงานทั่วโลกภายในปี 2040
เราได้กำหนดเป้าหมายเพื่อลดรอยเท้าของห่วงโซ่คุณค่าและกระตุ้นให้มีการดำเนินการทั่วทั้งอุตสาหกรรมเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
กลยุทธ์ RISE ของเรา
เรากำลังการยกระดับมาตรฐานให้กับตัวเองและพัฒนากลยุทธ์ความรับผิดชอบขององค์กรของเราเพื่อเพิ่มขนาดการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อสร้างโลกที่มีความรับผิดชอบ (Responsible) ไม่แบ่งแยก (Inclusive) และมีความยั่งยืน (Sustainable) มากยิ่งขึ้น โดยสิ่งเหล่านี้จะทำให้เป็นไปได้ (Enabled) ผ่านเทคโนโลยีและการทำงานร่วมกันของเรา
มีความรับผิดชอบ
เรากำลังสร้างประวัติศาสตร์อันยาวนานในฐานะผู้นำในการเป็นพลเมืองบรรษัทเพื่อความก้าวหน้าด้านความปลอดภัย สุขภาพ และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบในการดำเนินการด้านการผลิตทั่วโลก ห่วงโซ่คุณค่าของเรา และอื่นๆ
เยียวยาค่าธรรมเนียม 25 ล้านดอลลาร์
คำชี้แจงเกี่ยวกับการต่อต้านแรงงานทาสสมัยใหม่และการรับรองความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทานได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความคาดหวังที่เรามีต่อตนเองและซัพพลายเออร์ของเรา ซึ่งรวมถึงข้อห้ามในการยึดหนังสือเดินทางของพนักงานไว้และการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมกับพนักงานเพื่อแลกกับการได้งานทำหรืออยู่ทำงานต่อได้
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Intel ต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
ความก้าวหน้าด้านความปลอดภัยของยานยนต์
เทคโนโลยีจากธุรกิจ Mobileye ของ Intel ช่วยให้ผู้ขับขี่และผู้โดยสารของยานพาหนะมากกว่า 100 ล้านคันปลอดภัยยิ่งขึ้นในปัจจุบัน โมเดล Responsibility-Sensitive Safety ของ Intel ได้กลายเป็นโมเดลชั้นนำสำหรับเฟรมเวิร์กด้านความปลอดภัยของยานยนต์อัตโนมัติทั่วโลก
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Intel และการเดินทางและขนส่งที่มีความรับผิดชอบ
พลิกโฉมการดูแลสุขภาพ
Intel ได้ร่วมมือในการพัฒนาอุปกรณ์คัดกรองที่มุ่งเป้าไปที่การวินิจฉัยและกำหนดระยะของมะเร็งเต้านมในเนื้อเยื่อเต้านมที่มีความหนาแน่นได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น
ยอมรับความแตกต่าง
เรากำลังมีความรุดหน้าด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค ความสามารถในการเข้าถึง และการไม่แบ่งแยกในบุคลากรทั่วโลกของเรา และสนับสนุนนโยบายสาธารณะและกฎหมายที่ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติและความไม่เท่าเทียมกันที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานและชุมชนของเรา
เพิ่มความหลากหลายของพนักงานทั่วโลกของเรา
เรากำลังทำงานเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในบทบาททางเทคนิค ถึง 40% เป็นสองเท่า จำนวนผู้หญิงและองค์กรที่ไม่ใช่การเป็นผู้นำระดับอาวุโสและมั่นใจว่ามั่นที่ครอบคลุมอย่างเหนือกว่าแนวทางการและความสามารถในการรับผิดชอบของตัวเองจะถูกฝังอยู่ในวัฒนธรรมของเรา
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการต่อบุคลากรแบบไม่แบ่งแยกของ Intel
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) ที่หลากหลายของเราสะท้อนให้เห็นว่า Intel พยายามที่จะไม่แบ่งแยกและพยายามส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีความรู้สึกในการเป็นเจ้าของอย่างไร Intel มี ERG ที่จัดระเบียบตามเชื้อชาติ ถิ่นกำเนิด รสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ ความเป็นพ่อแม่ ความทุพพลภาพ การศึกษา ศรัทธาและความเชื่อ และความสัมพันธ์ร่วมกันแบบอื่นๆ
สนับสนุนความเท่าเทียมกันในสังคม
Intel ให้การสนับสนุนโปรแกรม นโยบาย และโซลูชันด้านกฎหมายที่ต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันเชิงระบบ ในช่วงต้นปี 2021 เราให้คำมั่นสัญญาว่าจะให้เงิน 5 ล้านดอลลาร์แก่ North Carolina Central University ซึ่งเป็นวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยของคนผิวดำมาอย่างยาวนาน เพื่อสร้างศูนย์กฎหมายและนโยบายด้านเทคโนโลยีแห่งแรก
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Intel ต่อความเท่าเทียมทางสังคม
ยั่งยืน
การขับเคลื่อนไปสู่รอยเท้าทางนิเวศที่ต่ำที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในขณะที่เราเติบโตขึ้นช่วยให้เราสร้างประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา
พัฒนาอย่างยั่งยืนในการดำเนินงานของเราเองและอื่นๆ
ในปี 2021 เราได้ก้าวไปสู่เป้าหมายปี 2030 เพื่อให้ได้น้ำสุทธิที่เป็นบวก ไฟฟ้าหมุนเวียน 100% ไม่มีขยะเหลือทิ้งให้ฝังกลบ และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์โดยสิ้นเชิง
บรรลุการประมวลผลที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน
ในขณะที่เรายังคงดำเนินการเพื่อลดรอยเท้าการผลิตและห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกของ Intel และเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการใช้พลังงานของผลิตภัณฑ์ เรายังเผชิญกับความท้าทายระดับโลกในการเป็นพันธมิตรกับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการประมวลผลที่ปราศจากคาร์บอนภายในปี 2030 นอกจากนี้ Intel ได้ประกาศแผนในปี 2022 ที่จะบรรลุการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในการดำเนินงานทั่วโลกภายในปี 2040
ขับเคลื่อนความคิดริเริ่มการผลิตที่ยั่งยืน
ในปี 2021 เรายังคงทำงานเพื่อสร้างแนวทางร่วมกันเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตเซมิคอนดักเตอร์และส่งเสริมแนวทางปฏิบัติด้านเคมีที่ยั่งยืน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดริเริ่มของเราในรายงานล่าสุด
การดำเนินการให้เป็นไปได้
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างโลกที่ดีขึ้นด้วยพลังของเทคโนโลยีของเรา และความเชี่ยวชาญและความหลงใหลของพนักงานของเรา
เส้นทางความรับผิดชอบขององค์กรเรา
Intel มีประวัติอันยาวนานในการตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน และรายงานผลการดำเนินงานอย่างโปร่งใส อ่านเกี่ยวกับความก้าวหน้าของเรา ทั้งในอดีต ปัจจุบัน และอนาคตได้ในรายงานความรับผิดชอบขององค์กรประจำปีของเรา
เข้าร่วมการสนทนา
รู้เรื่องโครงการริเริ่มใหม่ๆ ก่อนใคร ดูผลกระทบของเราอย่างใกล้ชิด และแบ่งปันข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความพยายามด้านความรับผิดชอบขององค์กรของเรา