ไปสู่ยุคใหม่แห่งความรับผิดชอบร่วมกันขององค์กร

ความมุ่งมั่นของเราในการสร้างผลกระทบด้านบวกต่อโลกนั้นรวมอยู่ในจุดประสงค์ของเราในการสร้างเทคโนโลยีที่ยกระดับชีวิตของทุกคนบนโลก

Intel มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในการดำเนินงานทั่วโลกภายในปี 2040

เราได้กำหนดเป้าหมายเพื่อลดรอยเท้าของห่วงโซ่คุณค่าและกระตุ้นให้มีการดำเนินการทั่วทั้งอุตสาหกรรมเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

กลยุทธ์ RISE ของเรา

เรากำลังการยกระดับมาตรฐานให้กับตัวเองและพัฒนากลยุทธ์ความรับผิดชอบขององค์กรของเราเพื่อเพิ่มขนาดการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อสร้างโลกที่มีความรับผิดชอบ (Responsible) ไม่แบ่งแยก (Inclusive) และมีความยั่งยืน (Sustainable) มากยิ่งขึ้น โดยสิ่งเหล่านี้จะทำให้เป็นไปได้ (Enabled) ผ่านเทคโนโลยีและการทำงานร่วมกันของเรา

มีความรับผิดชอบ

เรากำลังสร้างประวัติศาสตร์อันยาวนานในฐานะผู้นำในการเป็นพลเมืองบรรษัทเพื่อความก้าวหน้าด้านความปลอดภัย สุขภาพ และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบในการดำเนินการด้านการผลิตทั่วโลก ห่วงโซ่คุณค่าของเรา และอื่นๆ

คำชี้แจงเกี่ยวกับการต่อต้านแรงงานทาสสมัยใหม่และการรับรองความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทานได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความคาดหวังที่เรามีต่อตนเองและซัพพลายเออร์ของเรา ซึ่งรวมถึงข้อห้ามในการยึดหนังสือเดินทางของพนักงานไว้และการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมกับพนักงานเพื่อแลกกับการได้งานทำหรืออยู่ทำงานต่อได้

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Intel ต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

เทคโนโลยีจากธุรกิจ Mobileye ของ Intel ช่วยให้ผู้ขับขี่และผู้โดยสารของยานพาหนะมากกว่า 100 ล้านคันปลอดภัยยิ่งขึ้นในปัจจุบัน โมเดล Responsibility-Sensitive Safety ของ Intel ได้กลายเป็นโมเดลชั้นนำสำหรับเฟรมเวิร์กด้านความปลอดภัยของยานยนต์อัตโนมัติทั่วโลก

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Intel และการเดินทางและขนส่งที่มีความรับผิดชอบ

Intel ได้ร่วมมือในการพัฒนาอุปกรณ์คัดกรองที่มุ่งเป้าไปที่การวินิจฉัยและกำหนดระยะของมะเร็งเต้านมในเนื้อเยื่อเต้านมที่มีความหนาแน่นได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยี Intel® ในด้านการดูแลสุขภาพ

แสดงเพิ่มขึ้น แสดงน้อยลง

ยอมรับความแตกต่าง

เรากำลังมีความรุดหน้าด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค ความสามารถในการเข้าถึง และการไม่แบ่งแยกในบุคลากรทั่วโลกของเรา และสนับสนุนนโยบายสาธารณะและกฎหมายที่ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติและความไม่เท่าเทียมกันที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานและชุมชนของเรา

เรากำลังทำงานเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในบทบาททางเทคนิค ถึง 40% เป็นสองเท่า จำนวนผู้หญิงและองค์กรที่ไม่ใช่การเป็นผู้นำระดับอาวุโสและมั่นใจว่ามั่นที่ครอบคลุมอย่างเหนือกว่าแนวทางการและความสามารถในการรับผิดชอบของตัวเองจะถูกฝังอยู่ในวัฒนธรรมของเรา

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการต่อบุคลากรแบบไม่แบ่งแยกของ Intel

กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) ที่หลากหลายของเราสะท้อนให้เห็นว่า Intel พยายามที่จะไม่แบ่งแยกและพยายามส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีความรู้สึกในการเป็นเจ้าของอย่างไร Intel มี ERG ที่จัดระเบียบตามเชื้อชาติ ถิ่นกำเนิด รสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ ความเป็นพ่อแม่ ความทุพพลภาพ การศึกษา ศรัทธาและความเชื่อ และความสัมพันธ์ร่วมกันแบบอื่นๆ

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลุ่มทรัพยากรพนักงานของเรา

Intel ให้การสนับสนุนโปรแกรม นโยบาย และโซลูชันด้านกฎหมายที่ต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันเชิงระบบ ในช่วงต้นปี 2021 เราให้คำมั่นสัญญาว่าจะให้เงิน 5 ล้านดอลลาร์แก่ North Carolina Central University ซึ่งเป็นวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยของคนผิวดำมาอย่างยาวนาน เพื่อสร้างศูนย์กฎหมายและนโยบายด้านเทคโนโลยีแห่งแรก

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Intel ต่อความเท่าเทียมทางสังคม

แสดงเพิ่มขึ้น แสดงน้อยลง

ยั่งยืน

การขับเคลื่อนไปสู่รอยเท้าทางนิเวศที่ต่ำที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในขณะที่เราเติบโตขึ้นช่วยให้เราสร้างประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา

ในปี 2021 เราได้ก้าวไปสู่เป้าหมายปี 2030 เพื่อให้ได้น้ำสุทธิที่เป็นบวก ไฟฟ้าหมุนเวียน 100% ไม่มีขยะเหลือทิ้งให้ฝังกลบ และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์โดยสิ้นเชิง

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดูแลน้ำที่ Intel

ในขณะที่เรายังคงดำเนินการเพื่อลดรอยเท้าการผลิตและห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกของ Intel และเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการใช้พลังงานของผลิตภัณฑ์ เรายังเผชิญกับความท้าทายระดับโลกในการเป็นพันธมิตรกับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการประมวลผลที่ปราศจากคาร์บอนภายในปี 2030 นอกจากนี้ Intel ได้ประกาศแผนในปี 2022 ที่จะบรรลุการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในการดำเนินงานทั่วโลกภายในปี 2040

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายที่เป็นกลางของเรา

ในปี 2021 เรายังคงทำงานเพื่อสร้างแนวทางร่วมกันเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตเซมิคอนดักเตอร์และส่งเสริมแนวทางปฏิบัติด้านเคมีที่ยั่งยืน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดริเริ่มของเราในรายงานล่าสุด

แสดงเพิ่มขึ้น แสดงน้อยลง

การดำเนินการให้เป็นไปได้

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างโลกที่ดีขึ้นด้วยพลังของเทคโนโลยีของเรา และความเชี่ยวชาญและความหลงใหลของพนักงานของเรา

เส้นทางความรับผิดชอบขององค์กรเรา

Intel มีประวัติอันยาวนานในการตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน และรายงานผลการดำเนินงานอย่างโปร่งใส อ่านเกี่ยวกับความก้าวหน้าของเรา ทั้งในอดีต ปัจจุบัน และอนาคตได้ในรายงานความรับผิดชอบขององค์กรประจำปีของเรา

รับรายงาน ›

อ่านจดหมายของ CEO ของเรา ›